Nos valeurs

« Ethique »

De nombreuses sociétés font face à une charge régulatoire croissante qui peut avoir de lourdes conséquences en cas de non-conformité. Les réglementations ne sont plus seulement liées à la croissance ou aux perspectives économiques : elles sont empreintes d’éthique. En effet, le législateur prend aujourd’hui de plus en plus en compte l’éthique dans des secteurs divers tels que la lutte contre le blanchiment d’argent, la protection des données, la santé et la protection des consommateurs. Nous faisons en sorte que nos clients mènent à bien leurs activités en toute conformité par le biais de programmes de compliance, de procédures et de stratégies pragmatiques. Notre valeur ajoutée se traduit par des recommandations dans la conduite de nouveaux projets, ou des améliorations de projets existants. Au sein de notre cabinet également, nous attachons une grande importance à l’éthique, de la sélection des membres de notre équipe à la manière dont nous assistons nos clients.

 

« Intégrité »

Nous valorisons une culture de transparence et d’ouverture, dans laquelle chacun a la possibilité de contribuer. L’intégrité et la fiabilité sont les principes directeurs de nos relations professionnelles, ainsi qu’un engagement ferme envers d’équité et d’honnêteté. La qualité des résultats que nous fournissons est le reflet de nos engagements personnels. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et les assumons.

 

« Agilité business »

Nous examinons le droit d’un point de vue commercial, et nous développons une connaissance solide du business de nos clients en comprenant leurs enjeux et leurs priorités. Le monde change constamment, ainsi que les activités de nos clients et les besoins qui y sont liés. Nous cherchons en permanence à innover et à fournir de nouvelles idées et de nouvelles méthodes. Nous puisons notre inspiration dans les possibilités et les défis que le changement génère. Plus nous nous adaptons rapidement et efficacement au changement, plus nous devenons performants. Nous faisons preuve de beaucoup de créativité et de pragmatisme dans la résolution des problèmes auxquels nos clients sont confrontés. La meilleure solution n’est pas toujours la plus évidente. Pour relever un défi, il est souvent nécessaire de sortir des sentiers battus.

 

 « Orienté humain »

Nous construisons des relations solides, basées sur le respect mutuel, et capitalisons sur la créativité et l’énergie qui résultent du travail d’équipe. Travailler ensemble est non seulement plus enrichissant, mais génère également de meilleurs résultats. Nous formons nos avocats par la responsabilisation, l’appréciation et la célébration des succès individuels et d’équipe. Si nous ne plaisantons pas avec les besoins de nos clients, nous ne nous prenons jamais trop au sérieux. S’amuser dans le travail aide à atteindre ses objectifs.